工龄满了可以弹性退休吗？你会怎么选择？中国历来是人口大国，人民始终是主体。工人年轻时为单位贡献了自己的劳动，退休后也应该得到相应的养老金。对于养老金，中国一直都有。

00-1010中国一直是人口大国，人民始终是主体。工人年轻时用自己的劳动力为单位做了贡献，退休后也应该得到相应的养老金。

对于养老金，中国一直有详细的计算方法和规则。但在退休这件事上，中国一直是一个硬性规定。众所周知，国外一直实行弹性退休，只看工龄，不看年龄。很多朋友都咨询过我。服役35年，是否可以弹性退休？你会怎么选择？

很多网友支持弹性退休，那么工龄满35年有可能弹性退休吗？如果可以，你会怎么选择？大家在评论区一起讨论吧，也别忘了喜欢和关注！

服役35年有可能弹性退休吗？事实上，我国目前男性的法定退休年龄是60岁，而女性的法定退休年龄至少是55岁。所以很明显很多人到了30年工龄的时候，其实是不能退休的。

现阶段也有工作30年以上可以申请提前退休的，但主要是针对在职公务员，才可以享受这个待遇。

如果你不是在职公务员，比如你是事业编制，非公人员。或者是企业单位的在职人员，那么基本上是享受不到30年工龄后提前退休的可能的。

随着我国老龄化问题日益严重，我国已经开始考虑实施延迟退休，弹性退休目前不在计划中。

00-1010 1.女职工退休年龄为50岁。

2.女干部、专业技术人员、管理人员、灵活就业人员退休年龄为55岁(部分地区灵活就业妇女50岁退休)。

3.男性干部、工人、专业技术人员、管理人员、灵活就业人员都是60岁退休。

4.丧失劳动能力的妇女，经劳动能力鉴定部门认定的退休年龄为45岁。

5.从事特殊工作的男性退休年龄为55岁。

6.丧失劳动能力的男性，经劳动能力鉴定部门鉴定，退休年龄为50岁。

7.机关事业单位女性副高级以上职称的女性干部和专业技术人员退休年龄为60周岁。

2.非法定退休年龄1。一些资深专家按照规定可以把退休年龄延长到65、70甚至更晚。

2.工作满30年，或者工作满20年，距退休不足5年的公务员、事业单位非工作人员，经本人申请，任免机关批准，可以提前退休。

3.部分破产国企职工和生产经营困难企业转业干部，距法定退休年龄不足5年的，可以提前退休。

00-1010企业内部退休实际上是根据《国有企业富余职工安置条例》制定的一种做法。允许距法定退休年龄不足5年的个人提出申请，经企业领导批准退出工作，在岗位上休息。用人单位应当支付生活费，生活费标准不得低于最低工资标准，最低工资标准由用人单位制定。

总的来说，这是对长期在单位服务的老员工的特殊照顾政策。用人单位要解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金甚至赔偿金。